Tag Archives: okonferens

Knytkonferens, unconference, okonferens

I helgen är det dags för Webcoast. Det är andra året denna okonferens om webben anordnas på Lindholmen Science Park i Göteborg.  

Jag var där förra året, mitt första besök på en unconference det vill säga en deltagardriven konferens och jag lyssnade bland annat på Futuristen Troed Sångberg, Sociala intranät med Anna-Carin Carnebro, Lean på ett nytt sätt i LUCK-konceptet med Johan Lange och en hel massa annat lärorikt och spännande.

Hur funkar det

En okonferens kan ha ett bestämt ämne, i Webcoasts fall är det kort och gott webben. Det betyder att alla som anmäler sig är sådana som älskar internet på ett eller annat vis, de kanske är utvecklare, kommunikatörer, entreprenörer, trendspanare, bloggare, gamers – ja det finns alla möjliga människor som älskar internet. Månaderna fram till konferensen kan man fundera på vad man vill dela med sig av för kunskap eller insikt eller om man har något man vill diskutera med andra. Och när man väl kommer på plats så skapar man tillsammans konferensschemat.

Lite vet man innan

Hålltider som när det startar och slutar på dagarna är bestämt innan. Liksom om sessioner kan vara hur långa som helst eller 20/40 minuter per pass. Dessutom brukar deltagarna diskutera i facebookgrupper eller andra forum så att alla som ska dit kan ha lite koll på vilka mer som ska dit och ställa frågor som ”Kan detta med digital destinationsmarknadsföring vara intressant för någon?” eller ”Är det fler som vill prata API:er?”.

Kanske passar det något du gillar

I år kommer det tillexempel att arrangeras okonferensen hr unconf om Human Resourses, Emeet för ehandlare och Sobra tankar där gemensamma nämnaren är valet att vara nykter. Kanske är detta sätt att skapa konferens intressant för det ämnesområde du arbetar inom eller gillar? En okonferens för webbutvecklare, arkitekter, studenter på viss skola/program, körsångare, pedagoger…

På en okonferens kommer fler än förbokade talare till tals. Människor samlas för att de drivas av något och det ger ofta en mycket bra energi och diskussioner. Första gången kan det vara lite pirrigt. Du reser på en konferens utan att veta mer än huvudämnet, eller du kanske är med och skapar den utan att veta om någon ska komma.

Du och alla andra kommer dit för att du har ett intresse och alldeles säkert mycket att bidra med i diskussioner och dialog även om du inte håller en egen session.

På min egen arbetsplats

Jag funderar på hur jag skulle kunna använda okonferens på arbetsplatsen som ett led i att öka det tvärfunktionella samtalet och kunskapsöverföringen. Tänk om alla på min arbetsplats samlades och vi hade ett tomt schema med 4 stycken 20-minuterssessioner i 3 olika rum. 12 stycken skulle kunna prata om något de brinner för, vill lära andra eller vill nå ut med och når de som valt att lyssna på dem.

Jag kan tänka mig ämnen och talare som:
”Lämna synpunkter på verksamhetssystemet” – Systemansvarig
”Tidplanen och ritningarna på nyproduktionen i Hyllie” – Byggprojektledaren 
 ”Vår resepolicy i praktiken” – Personalchefen
”Hämta sopor med häst” – Förvaltaren Örtagård
”Planera energieffektiv tvättstuga” – Någon från förebildprojektet tvättstugor
”Vår krisplan” – Huvudskyddsombud
”Självförvaltning 2.0” – Bosocial utvecklare

Vad tror du, skulle det kunna passa där du jobbar?